Son aquellas que se dan en la empresa de manera espontanea o no institucional en las que se busca satisfacer necesidades socioeconómicas. Para que las relaciones funcionen deben haber relaciones informales, es decir, las relaciones informales sirven como motor de las relaciones formales.
Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos
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